경영철학
CTR은 ‘궁극적으로 무엇을 위해 존재합니까?’ 라고 묻는 다면 이렇게 답할 것입니다.
직원의 행복, 고객의 신뢰, 사회의 발전을 위해 지속적으로 혁신하여 안전한 세상을 만듭니다.
직원의 행복은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 최우선 가치입니다.
그래서 직원의 행복을 경영철학에서 가장 먼저 언급하며 최우선 가치를 직원의 행복에 두었습니다.직원이 존중 받고 행복해지면 고객을 위해 진정으로 최선을 다할 것입니다. 그렇게 하면 고객의 신뢰와 사회의 발전은 자연히 따라올 것입니다. 이를 위해 우리는 끊임없이 혁신하여 세상을 보다 안전하게 만들겠다는 것입니다.
그렇다면 왜 안전한 세상을 만들겠다는 것일까요?
우리가 만들고 판매하는 모든 제품은 자동차를 타는 사람들의 안전을 책임지는 핵심 부품으로, 우리가 일하는 이유는 안전한 제품을 만들기 위해서 입니다. 앞으로도 CTR그룹은 사회를 더 안전하게 만드는 사명을 가지고 일하는 회사가 되어야 합니다.
비전
존재하는 이유를 실현하기 위해 ‘CTR은 구체적으로 어떤 목표를 가지고 있습니까?’라고 묻는다면 이렇게 답할 것입니다.
모든 이동에 안전함을 더하는 핵심기업, CTR
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CENTRAL | 역할 | 자동차 부품 사업에서 ‘중심’, ‘핵심’의 역할을 해온 CTR은
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Your | 대상 | 직원과 고객, 그리고 사회 모든 구성원들의
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Safe | 목표 | 안전한 삶을 위해
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Mobility | 사업목표 | 모든 이동 수단에 안전한 제품과 서비스를 공급하는 모빌리티 핵심 기업으로 성장할 것입니다.
CTR은 안전한 환경에서 만든 양질의 제품과 혁신 서비스를 통해 누구나 안전한 모빌리티 라이프를 누릴 수 있는 세상을 준비합니다.
또한 미래 세대를 위한 친환경 기술에 지속적으로 투자하고, 핵심 기술과 역량을 기반으로 사업영역을 지속적으로 확장하여 궁극적으로는 모든 이동 수간에 안전한 제품과 서비스를 공급하는 모빌리티 핵심기업이 되고자 합니다.
핵심가치
목표를 달성하기 위해 ‘CTR은 어떤 방식으로 사고하고 행동할 것입니까?’라고 묻는다면 이렇게 답할 것입니다.
CTR구성원들은 도전, 신뢰, 책임감, 존중이라는 핵심가치에 기반하여 사고하고 행동합니다.
이 네 가지 핵심가치는 CTR 구성원이라면 반드시 지녀야 할 가치가 무엇인지에 대해 내부 직원들의 의견을 수렴하여 선정하였습니다.
CTR은 지속적으로 성장하기 위해 ‘도전’하고, 공동의 목표를 추구하기 위해 ‘신뢰’과 ‘책임감’을 강화하며, 성숙한 기업문화를 만들기 위해 나와 상대방에 대한 ‘존중’의 가치를 실천해 나가고 있습니다.
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CTR 의 네 가지 핵심 가치(Challenge, Trust, Responsibility & Respect)에 내포된 의미를 단순하고 직관적인 아이콘 형태로 재해석하여 표현하였으며, 적용 시 “핵심 가치의 결합 = CTR(결과)”이라는 공식이 보이도록 사용 중.
도전 Challenge
최고의 품질, 지속적인 혁신
CTR의 안전은 가장 지속적인 도전입니다.
품질에 완벽함이란 있을 수 없습니다. 끝없는 도전만이 있을 뿐입니다. 정확한 납기와 불량률 최소화의 노력, 그리고 과감한 기술 투자와 끝없는 품질 개선!
최고의 제품과 서비스는 그 자체로 도전이자, 지속적인 기술 혁신의 결과입니다. 더 나은 품질을 위해서라면 어떤 상황에서도 방향을 틀 수 있는 결단과 실패를 두려워하지 않는 용기로부터 얻을 수 있는 뜨거운 보상이기도 합니다. 지치지 않는 도전의 끝에 얻게 되는 우리만의 기술과 제품은 비로소 ‘안전’이라는 타이틀이 붙게 됩니다.
지금의 CTR을 만든 증거이자, 새로운 CTR을 만드는 동력이며, 나아가 안전한 세상을 위해 우리 모두 끊임없는 자기 혁신입니다.
신뢰 Trust
고객과 동료에 대한 신뢰, 탄탄한 파트너쉽
CTR의 안전은 가장 견고한 신뢰에서 비롯됩니다.
홀로 존재하는 부품이 없듯이, 사람도 홀로 존재할 수 없습니다.
CTR의 발전은 동료와 고객의 신뢰를 기반으로 이루어졌으며, 우리의 성과는 서로에 대한 신뢰가 있었기에 가능했습니다.
마치 정교하게 돌아가는 기계의 톱니바퀴처럼 OE와 AM, 연구와 제조, 영업과 마케팅에 이르기까지 사업의 모든 영역에서 긴밀한 협업과 열린 소통을 통해 신뢰의 관계를 구축합니다. 이는 CTR을 움직이는 강력한 시너지를 창출하는 동력입니다.
끈끈한 유대 관계와 협업 문화는 다양한 이해관계자 들과의 탄탄한 파트너십으로도 이어집니다.
단기적인 이익과 결과보다 협업을 통해 함께 이루어 나가는 과정을 깨달으며, 신뢰가 장기적으로 더 큰 가치를 가져다 줄 것을 협업의 역사를 통해 배웠습니다.
이는 CTR이 가장 중요시하는 안전의 가치입니다.
책임감 Responsibility
자기 주도성, 프로페셔널
CTR의 안전은 가장 완벽한 책임입니다.
작은 볼트 하나라도 제 기능을 하지 못하면 차는 멈춰 서기 마련입니다.
기업도 마찬가지입니다. 구성원 모두에게는 각자의 역할과 책임이 있습니다. 회사는 안전하고 안심할 수 있는 업무 환경을 조성하는 데 책임을 다하고, 모든 구성원들은 사명감을 갖고 맡은 역할을 충실히 해낼 때, 비로소 고객에게 진정한 ‘이동의 가치와 경험’을 제공할 수 있습니다.
CTR의 전 구성원들은 모든 공정에서 자기 주도적으로 임합니다. 고객의 안전한 이동 경험을 위해 모든 공정을 섬세하게 관리하고, 마지막까지 혼신을 다하는 책임감 있는 프로페셔널함이 CTR의 자산이자, 가장 안전한 모빌리티 기업을 만드는 힘입니다.
존중 Respect
다양성 존중, 배려와 격려
CTR의 안전은 가장 따뜻한 존중입니다.
내 옆의 동료를 배려하고, 어려울 때 격려하고 열린 피드백을 나누는 일이 사람을 존중하는 건강한 기업문화가 근간에 있기에 가능합니다.
존중이 뿌리내린 기업문화는 일에 몰입할 수 있는 동기가 되고, 모두가 다니고 싶은 직장을 만듭니다.결과적으로는 기업의 경쟁력이 되고 생산성의 향상으로 이어져 고객의 신뢰를 얻을 수 있는 좋은 제품과 기술로 결실을 맺습니다.
품질과 서비스 경쟁력, 그리고 고객과 사회로부터 존경받는 기업의 원칙은 바로 내 옆의 동료를 존중하는 마음에서 비롯됩니다. 함께 살아가는 사회와 모두가 안심할 수 있는 세상을 만드는 시작점이 됩니다.
@2017 비전선포식 가치체계 설명
CTR Way
CTR Way는 CTR구성원이 핵심가치를 실천하는 구체적인 행동양식을 설명하는 가이드입니다.
CTR Way는 다음 10가지 항목으로 구성되어 있습니다. 이 10가지 항목은 CTR구성원이 생각하고 행동하는 기준이 됩니다. “내가 생각하고 행동하는 방식이 옳은가?”를 판단하는 데에 CTR Way가 그 기준이 되며, 이 기준에 부합할 때 그 생각과 행동은 올바르다고 할 수 있습니다. 그러므로 CTR Way는 모든 의사결정의 최상위 기준이 됩니다.