사람은 누군가의 지시에 의한 것이 아니라 스스로 생각하여 추진할 때 목표를 향한 동력을 얻습니다.
CTR은 자율성이 가진 효과를 극대화하기 위해 구성원에게 책임과 권한을 위임합니다.
자율적으로 일한다는 것은 위임 받은 권한 안에서 최선의 의사결정을 하고, 최고의 수준으로 일하는 것을 의미합니다.
CTR구성원은 최선의 의사결정을 위해 최고 수준으로 정보를 수집하고 관련 인원과 의견을 조율하고, 최고 수준으로 일하기 위해 철저한 주인의식과 열정을 발휘합니다.
자율과 책임의 문화는 구성원이 서로를 신뢰할 때 만들어집니다.
신뢰는 주는 것이 아니라 얻는 것이라는 점에서, CTR구성원은 동료에게 신뢰를 얻을 만큼의 역량과 열정을 보여주려고 노력해야 합니다.
#책임감