눈치 보지 않고 자유롭게 떠나는 휴가
CTR구성원들은 자율적으로 휴가를 사용합니다. 휴식이나 리프레쉬가 필요하다면 언제든지 쉴 수 있어요.
휴가 사유를 적지 않고, 자기 결재로 근태 승인 과정을 거쳐요.
동료들과 사전에 휴가 계획을 공유하고, 내가 참여하고 있는 프로젝트 멤버들의 업무가 나로 인해 중단되거나 불편함을 겪지 않도록 신경 써야해요. #책임감
Tip. 사전에 Swit 팀 채널을 통해 동료들에게 휴가 일정을 공유하고, [Outlook 일정]에 등록해 주세요. 장기간 휴가를 갈 경우, 팀장과 팀원에게 사전에 일정을 공유해 주세요. 장기 부재 중일 땐 Outlook '자동 회신' 기능을 설정하여 상대방에게 알려주세요. 깨알팁 : Outlook에서 자동 부재 중 회신 보내기
자유로운 출퇴근
개인의 라이프스타일에 맞춰 출퇴근 시간을 유연하게 선택할 수 있어요. 다만 더 잘 협업하기 위해 팀원들에게 자신의 상황을 공유해야 해요
Tip. Swit 팀 채널을 통해 동료들과 출·퇴근 시간을 미리 소통해요. 1개월 단위로 근무 형태를 조정하는 것을 권장해요. 개인 사정에 따른 휴직, 복직, 퇴직
[문의] 인사담당 부서인사 정책에 대한 궁금한 사항이 있을 경우, HR Q&A에서 자유롭게 질문해 주세요.